大学生找工作最有利的途径

发布于2011年01月15日   北京恒博教育网站培训基地   已有人浏览

 寒假已经来临,对于大学毕业生来说或许这是最后一个假期,求职的压力充满大部分毕业生的内心,成功就业成为他们人生的又一次转折。他们期盼能进入一个待遇好,有发展前途的知名企业。我们可以选择的最有利的求职途径包括以下七种:
途径一:多参加校园招聘会
招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的,而且都是针对应届生的,也避免了院校之间、学生和有工作经验的求职者之间的竞争,应聘成功率非常高,安全可靠,降低了大学生的求职成本。所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会,不仅参展单位、需求职位良莠不一,而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘。大学生可通过参加这类招聘会了解就业行情,接触和熟悉社会,即使不能顺利签约也能够丰富自己的求职经验。对于初入社会的应届生而言,你绝不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。
 途径二:海投简历网申
网络求职方便快捷,是一种多快好省的择业新方式也是最常用的方式。投递过程有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投,如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位,那你能够拿到offer的机会微乎其微。
 途径三:企业实习积累工作经验
很多公司都提供实习岗位,而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作,一方面锻炼自己的业务能力,另一方面增加社会经验,更有机会在毕业之后转为全职。当然了,越牛的公司对实习生的要求越高,就像玛氏这样的公司,实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选标准,所以求职的竞争已经不仅仅是应届生会面对的,大二、大三同样也会面对这样的压力。早作准备是最好的选择,不要用年级低这样的借口逃避现实。
途径四:宣讲会展现个人魅力
宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是我们认识HR的好机会。当然了,宣讲会中HR是万众瞩目的焦点,能否在众人环绕的HR面前展示你自己,这就要看你的个人魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历,甚至直接进行笔试。所以如果有时间的话,要多参加公司宣讲会。
途径五:商业竞赛可获高层青睐
这其实是现在非常流行的招聘方式,通过各类商业策划发掘具有出色商业头脑的学生。如宝洁精英挑战赛,冠军就可以直接拿到宝洁offer,还能出国进行为期数月的培训。非应届生要提前做好准备,多多参加会收获很多的。对学生而言,能够认识很多HR,并通过商业竞赛进行能力展示,获得公司高层的青睐,将是非常高效的求职路径
 途径六:上门自荐或有贵人助力
 如果你有足够的自信以及足够的勇气,那就选择这种最直接的方式了。大学生可以带着自荐材料,直接到一些选定的公司登门拜访,勇敢地把自己介绍给对方,赢得用人单位的赏识。直接登门自荐之前,首先要通过公司网站对该公司性质、特点进行了解,做到心中有数,要在拜访时表现出对该公司的熟知、了解和喜欢,给用人单位留下深刻的印象。也许你会被前台拒绝,但也许就会遇到你的贵人。除了花费一点时间以外,你还有什么损失呢?成功率相对网申要高很多的。
途径七:内部推荐成功率非常高
内部推荐的成功率非常高。可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。这样的推荐通常直接进入终面环节,所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。这也提醒大家,平时一定要注意人脉的积累。
 也许你会想要依靠个人能力去找工作,不希望依靠别人的帮助,以证明你的能力。我只能说,如果你有机会更快捷直接的获得职位,那你能有更多时间在你的岗位上实现自己的价值,体现自己的能力。
求职路上任重而道远,大学毕业生要主动寻求就业需求,积极参与求职就业,要根据自己所在的地域、所学的专业,就业的行业以及自身条件在选择最适合自己的,最有把握、最有机会的求职途径,最大限度地降低求职成本,缩短求职时间。努力通过多种方式,多种途径尽快实现就业。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
 

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