企业用人观念与学校教育观念不同带来就业难

发布于2010年12月15日   北京恒博教育网站培训基地   已有人浏览

 通过企业代表李开复和学校代表陈良宇的对话,我们可以看到,企业和学校在人才需求和培养观念上存在很大
的不同,这势必会导致大学培养的毕业生不能满足企业的实际需要,在这个对话里,双方都在通过各种论据不断的
验证和坚持自己的观点,所以我们可以判断,企业和学校对人才的需求和培养的观念不是一个短期的意识,而是历
史长期积累的产物,因此这种观念的改变和统一,也无法在短期内改变。

如果教育界和企业界的就业观念无法达到统一,那么在校园里,学生是被动的,老师教什么,学生学什么,最
终的结果必然导致毕业生不符合企业的需求而存在就业困难的情况。
  在当下,一边是喊着“就业难”的学生 ,一边是喊着“招聘难”的企业。其实归结原因很简单,并不是企业不
需要人,而是企业无法招聘到适合企业招聘观念的人,这种差距是不可能在短期内消除的,所以大学生需要树立终身学习的思想意识,通过职业教育弥补大学教育和企业教育之间的差距,提高就业竞争力。

北京恒博教育网站建设培训中心在给大学生实训的同时,更加注重学员毕业后是否能适应企业的用人需求.提高学员的就业竞争力

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