大学毕业生应提升职业技能素质积极把握就业机会

发布于2010年12月14日   北京恒博教育网站培训基地   已有人浏览

  大学生就业难究竟是谁造成的


  近年来,企业用人观念发生很大的转变,不少单位在选人用人时,不再关注学历、工作经验,存在性别歧视、生源地歧视等方面的问题,而开始关注的是能不能上手完成任务,而对大学毕业生来说,大学里的课程和企业实际需求严重脱节;这是造成大学毕业就业难的一方面,

随着大学的不断扩招,每年毕业的大学生数量成倍递增,供需变化直接导致就业形势的严峻。而各方面存在的误区也不可小视。从高校来说,不少高校所设置的专业多年未变,不少专业早已不适合当前社会发展的需要,而有些专业又存在过剩的局面;此外,大学生自身定位的偏颇,无目的的盲目求职也是导致其就业难的一个原因。

  怎样应对大学生就业难

  一言以蔽之,大学生就业问题的两个关键因素:一是社会环境,二是大学生本身。在社会环境方面,眼下,大学生就业难已经受到社会的广泛关注,从国家到地方,从政策的制定到执行,都将该问题纳入政府民生工程,其重视程度可见一斑。长春市将于5月举办的首届中国长春创业就业博览会上,所提供的就业岗位和创业项目都是空前的。目前,无论是公务员、事业单位,还是各级各类企业的招考都日益严格。相信随着政府及各部门的重视,就业的社会环境会逐步得到改善;而对于大学生本身来说,提高自身素质是最根本的方法。在多年以来对就业市场的关注中,我们不难发现,不少用人单位虚位以待,可就是没有符合条件的求职者。你素质不达标,用人单位又怎么用你?

  提升职业技能素质积极把握就业机会

  眼下,不少在校大学生在大一、大二期间,就利用寒暑假参加社会实践,积累社会经验,这是顺应求职市场的可喜现象。这部分大学生在未来的求职中,所积累的处理实际问题的能力必然会高出普通学生一筹。当代大学生绝不仅仅是将目光锁定在书本上,而应该放眼周围,收集信息,结合实际规划自己的未来。
    笔者建议刚毕业的大学生们,先不要急于求职,而应该利用短时间让自己的职业技能素质提高,为此,笔者曾采访过北京恒博教育网站培训基地的黄老师,这是一位从事多年网站建设培训的资深讲师,也带过几个大学生的实训课"大学生有他自己的优势,比如:理解能力强,有一定的技术基础,所以学起网站开发,网页设计来很快,2010年一个大学生实训班,应该是西安一所大学,进行了为期三个月的PHP强化培训,现在他们基本上都有满意的工作,有的学员边工作边兼职,收入还是挺高的,今年北京恒博教育网站建设培训中心仍然开设大学生实训课程,有网页设计培训,网站开发强化培训,还有网站优化短期培训,如果大学生能和我的学员一样,系统的学一下网站建设更好,我的学员中有一半大学毕业生,他们学网站的优势明显要高于高中毕业生,毕业后工作都不错的"

  面对求职,大学生还要更新观念,转换思路。不少学生面对就业形势,选择先就业后择业的方式,虽属“曲线求职”,但也会给自己积累经验和创造更多的机会,这未尝不是一件好事。此外,大学生还要借助各种渠道,把握就业机会,可利用人才交流会、网络资源等途径,寻找合适的就业岗位,主动大胆地把自己真实才干推销出去,珍惜和抓住来之不易的就业机会。
 

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