大学生与农民工同薪需提高职业能力

发布于2010年12月07日   北京恒博教育网站培训基地   已有人浏览

现在的就业形势依然严峻,听到那些即将毕业的大学生们议论最多的就是就业压力大,找的一个合适的工作太难了,找个理想的工作就更难了!但是一些用人单位也在为招不到合适的员工而大伤脑筋。目前中国大学毕业生的起薪与农民工工资差距在逐渐缩小,2009年两者的起薪差距仅为300元。曾经令人羡慕,高高在上的大学生,怎么现如今落到如此窘迫的地步呢?大学毕业工作不好找怎么办,当代大学生如何能高薪就业。
    企业按岗定薪,不按身份计酬
    “大学生干不过农民工很正常。”有一家公司的负责人表示,现在的企业都是按岗定薪,而不是看学历论薪。他的公司有110名员工,有农民工,也有大学生、研究生。就是同一岗位,比如售后服务和销售,也都既有大学生也有农民工,工资一律实行底薪加提成。一个农民工如果技术好、业务强,收入比大学生高是正常的。多年的用人经历还让他感觉到,有时候有技术的农民工比大学生更可靠,稳定性更强,“我们招聘的机械专业类大学生,进来后也不能马上用,需要3-6个月的培训,他们往往干一两年就跳槽了,不像一些专业职校毕业的农民工那样踏实。”
    农民工与大学生起薪差距缩小的原因,取决于供求关系。企业对人才的需求呈倒金字塔状,位于塔底的工人需求量多,越往塔尖,人员需求量越少。前几年高校大量扩招,每年的毕业生很多。“如果大学生还抱着以前的旧观念,一定要从事管理岗位、办公室岗位,就业的难度就会越来越大。”
某家公司因为扩大生产,要招聘冷作钣金工、维修电工、勤杂工等15位工人,明确技术类工种可以免费培训,月薪2000元以上,可是一个星期赶了三场招聘会也没招到人;而招一名月薪只有1600元的文员,一次招聘会就收到了8位大学生简历。

    大学生需要职业能力教育
    现在的许多大学生经历了多次求职失败,早已放下了“天之骄子”的身段。遗憾的是,虽然经历了多次挫折,很多人仍没有明确的职业定位,“不知道自己该干什么”。现在的高校教育往往忽视对学生的职业规划,很多学生读了4年大学,“离校时两眼一抹黑,不知自己今后能干什么,求职投简历也是广撒网、碰运气”,往往在踏入社会经过多次跳槽历练后,其职业目标才渐渐确立。“如果这一过程在大学期间就能确立,有专人引导,那么,毕业后就会少走很多弯路。”
就业专家也认为,随着高校扩招、大学教育普及化等,很多高校的专业设置与社会需求没有形成有效对接,使得学生毕业后无所适从,加上许多人还端着大学生的架子,宁在家中“啃老”也不肯出门积累工作与生活的经验。据北京恒博教育黄老师介绍:“我们培训基地的网站建设专业的毕业学员和一些大学毕业生去竞争同一个工作岗位,经过初试、复试、和三天的测试,我们的学员最终办理了入职手续,其他的应聘者“挂了”,原因是我们的学员培训的是实际的操作,已经掌握了实践的经验和技巧,能够很快的胜任工作,而那些大学生只停留在理论层面,没有操作能力”。黄老师还说现在最欣慰的就是在看到学员们面试之后成功的喜悦
   
  大学毕业生不仅要认清现在的就业形势,更重要的是有专业的理论知识的同时要,培养自己的职业能力和实际工作能力,提要自己的综合素养!
 

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